Veinte directivos de la Universidad de La Guajira participaron por dos días de una misión académica en la Universidad EAFIT de Medellín, una iniciativa que busca potenciar el intercambio de buenas prácticas o experiencias exitosas de entornos nacionales y favorecer el relacionamiento y establecimiento de alianzas entre pares.
Esta es la primera vez, que Uniguajira financia una misión académica propia para funcionarios de la institución y obedece a la intención del rector de la universidad, Carlos Arturo Robles Julio, de ampliar los horizontes de la Alma Máter hacia contextos nacionales e internacionales, con el fin de provocar una transformación contextualizada en los modelos de gestión, liderazgo, innovación pedagógica y en general, de la visión estratégica institucional.
“Este es el primer grupo, pero esperamos que más directivos de las diferentes sedes tengan la oportunidad de estar en estas experiencias inmersivas, reconocer otras dinámicas del sector educativo y empresarial y a partir de ello, repensar o afianzar su quehacer frente a una universidad acreditada, inclusiva y cada vez más innovadora”, explicó Robles Julio.
El rector agregó que, si bien, la comunidad académica comparte un enorme orgullo por la forma en la que ha crecido y se ha consolidado la universidad, es imperativo empezar a planear y gestionar desde ya, la sostenibilidad de ese desarrollo de cara a los próximos 50 años.
“Somos una universidad de provincia que se ha abierto campo por el mundo. Ese reconocimiento o prestigio aumentará y se mantendrá solo si seguimos involucrando y capacitando a todos los actores institucionales para que trabajen en sinergia e impulsen una universidad alineada con las dinámicas globales y las necesidades locales”, concretó.
Durante la visita, los funcionarios hicieron un campus tour por EAFIT, interactuaron con vicerrectores, decanos, docentes, coordinadores, estudiantes tutores y personal de apoyo sobre temas como investigación, extensión, emprendimiento, impacto social, sostenibilidad, transformación digital, liderazgo, internacionalización, bienestar y talento humano.
Al respecto, la vicerrectora de Docencia y participante de la experiencia, Marlin Aaron Gonzálvez manifestó que fueron días de mucho aprendizaje, contrastes y reflexiones profundas.
“Nos sumergimos en un campus que respira innovación, articulación empresarial y metodologías de vanguardia. Ver de cerca este modelo, nos inspira pero, sobre todo, nos confronta de manera positiva sobre el compromiso que tenemos con nuestra propia institución y territorio. Es por eso que, el verdadero sentido de la visita, no se mide por los recorridos en los diferentes espacios, sino en lo que seremos capaces de transformar en Uniguajira; de generar innovación para la sostenibilidad, la equidad, la transición justa y el desarrollo real de La Guajira”, puntualizó.
En ese sentido, más allá del intercambio de conocimientos, esta iniciativa representa una oportunidad para fortalecer las capacidades de quienes orientan los procesos académicos y administrativos de la Universidad de La Guajira, promover el relacionamiento entre pares y reconocer referentes que aporten a la evolución de la institución.
En el marco de sus 50 años, la Alma Máter reafirma así su compromiso con una gestión que busca trascender y proyectar nuevos impactos. La apuesta es que los conocimientos adquiridos se traduzcan en acciones concretas, nuevas alianzas y mejores prácticas que fortalezcan la calidad educativa, la innovación y el desarrollo sostenible del departamento.
Claudia Márquez Castro
Asesora de Comunicaciones Uniguajira
